ఆలస్యమైన ఆఫర్లు, ఆకస్మిక మూసివేతలతో ఐటీ ఫ్రెషర్లు దెబ్బతిన్నారు

పూణే: పూణేలోని ఫ్రెష్ ఇంజనీరింగ్ గ్రాడ్యుయేట్లు, ముఖ్యంగా కంప్యూటర్ సైన్స్ నుండి, ఇటీవలి సంవత్సరాలలో కష్టతరమైన ఉపాధి వాతావరణంలో ఒకదానిని నావిగేట్ చేస్తున్నారు, క్యాంపస్ ఆన్‌బోర్డింగ్ ఆలస్యం, ఎంట్రీ-లెవల్ నియామకం తగ్గిపోవడం మరియు అనిశ్చితిని పెంచుతున్న ఉద్యోగ మోసాల పరంపర.FITE ప్రెసిడెంట్ పవన్‌జిత్ మానె మాట్లాడుతూ, “అనేక IT కంపెనీల మోసాల కారణంగా దాదాపు 4,000 మంది ఫ్రెషర్లు మా వద్దకు చేరుకున్నారు. ఇంతకుముందు, సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్ తొలగించబడుతుంది, కానీ ఇప్పుడు, ఫ్రెషర్లు ఒత్తిడికి గురవుతున్నారు. గత సంవత్సరంతో పోలిస్తే IT కంపెనీలు ఈ సంవత్సరం తక్కువ ఫ్రెషర్‌లను నియమించుకున్నాయి. అగ్రశ్రేణి కంపెనీలు కూడా చిన్న కంపెనీల నుండి మంచి నియామకాలను తగ్గించుకున్నాయి.”అకస్మాత్తుగా మూతపడిన హింజేవాడి ఆధారిత ఐటి సంస్థతో పనిచేస్తున్న 500 మంది ఉద్యోగులలో నగరంలోని ఒక ఇంజనీరింగ్ కళాశాల నుండి ఫ్రెషర్ అయిన ప్రగతి, మార్కెట్ ఫ్రెషర్‌లతో నిండిపోయిందని, తనకు ఉద్యోగం సంపాదించడం కష్టమని అన్నారు. “మేము ఈ కంపెనీ పేరును మా CVలో ఉంచలేము ఎందుకంటే ఇది పని అనుభవంగా పరిగణించబడదు. మాకు ఎవరు ఉద్యోగం ఇస్తారు?” ఆమె చెప్పింది.నాగ్‌పూర్‌కు చెందిన ఓ ఫ్రెషర్‌ మాట్లాడుతూ.. తాము చాలా తక్కువ జీతాలకు తీసుకుంటున్నామని చెప్పారు. “ఒక IT కంపెనీ క్యాంపస్‌కి వచ్చింది, ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించింది, అభ్యర్థులను ఎంపిక చేసింది మరియు ఆఫర్ లెటర్‌లను ఎప్పుడూ పంపలేదు. ప్రపంచ వాతావరణం అనిశ్చితంగా ఉంది మరియు US కంపెనీలు ప్రాజెక్ట్‌లను ధృవీకరించడం లేదు” అని ఫ్రెషర్ చెప్పారు.ఫెడరేషన్ ఆఫ్ ట్రైనింగ్ అండ్ ప్లేస్‌మెంట్ ఆఫీసర్స్ చైర్మన్ సంతోష్ బోర్డే మాట్లాడుతూ 2025-26 విద్యా సంవత్సరంలో కంప్యూటర్ సైన్స్ స్ట్రీమ్‌లో కేవలం 40-50% మంది విద్యార్థులు మాత్రమే చోటు దక్కించుకున్నారు. “కంపెనీలు కాలేజీల సందర్శనలు లేదా విద్యార్థుల సంఖ్యను తగ్గించాయి. ఒక సంస్థ అప్పుడు ఒక ఇన్‌స్టిట్యూట్ నుండి 500 మంది ఫ్రెషర్‌లను తీసుకుంటే, ఇప్పుడు 80-100 మందిని నియమించుకుంది, ”అన్నారాయన.బెంగుళూరుకు చెందిన స్పెషలిస్ట్ స్టాఫింగ్ సంస్థ Xpheno, సాంకేతిక నిపుణులకు రెండేళ్ల అనుభవం ఉన్న అవకాశాలు జూన్ 2026లో 10,000 ఓపెనింగ్‌లకు పడిపోయాయని, ఇది మేలో 13,000 నుండి తగ్గిందని మరియు జూన్ 2025తో పోలిస్తే 44% క్షీణతను సూచిస్తుంది.టీమ్‌లీజ్ డిజిటల్ సీఈఓ నీతి శర్మ మాట్లాడుతూ పశ్చిమాసియాలో నెలకొన్న పరిస్థితుల కారణంగా జాబ్ మార్కెట్ అంతరాయం కాకుండా జాగ్రత్తలు తీసుకుంటోందని అన్నారు. “నియామకాలు కూలిపోలేదు, ప్రపంచ అనిశ్చితి, పెరుగుతున్న ఇన్‌పుట్ ఖర్చులు మరియు బలహీనమైన డిమాండ్ సంకేతాల మధ్య కంపెనీలు నిర్ణయాలను ఆలస్యం చేస్తున్నాయి” అని ఆమె చెప్పారు.“ప్రత్యేకించి ఎగుమతి-అనుబంధ రంగాలలో ఫ్రీజ్‌లు మరియు నెమ్మదైన డీల్ మార్పిడులలో నియామకాలు గమనించదగ్గ పెరుగుదలను సర్వేలు సూచిస్తున్నాయి. ద్రవ్యోల్బణం, చమురు ధరలు మరియు గ్లోబల్ సెంటిమెంట్ కారణంగా దేశీయ డిమాండ్ బలహీనత కంటే దీని ప్రభావం పరోక్షంగా ఉంది, అనేక ప్రపంచ సహచరుల కంటే భారతదేశాన్ని సాపేక్షంగా మరింత స్థితిస్థాపకంగా ఉంచుతుంది” అని ఆమె చెప్పారు.AI వ్యాపారాలు నిర్వహించే విధానాన్ని మారుస్తోంది మరియు ఉద్యోగ అవసరాలు మారుతున్నాయి. “క్లయింట్ వెతుకుతున్న దానితో వారి స్కిల్ సెట్‌లు సరిపోలడం లేదు కాబట్టి తక్కువ మంది ఫ్రెషర్‌లను నియమించుకుంటున్నారు. AI సామర్థ్యాలు ఉన్న ఉద్యోగుల అవసరం ఉంది మరియు మా ఇంజనీరింగ్ కాలేజీలు కోర్సులను అప్‌గ్రేడ్ చేయాలి. అదనపు సర్టిఫికేషన్‌లు ఉన్న ఉద్యోగులను నియమించుకుంటున్నారు,” NITES ప్రెసిడెంట్ హర్‌ప్రీత్ సింగ్ సలుజా చెప్పారు.IT రంగం వాల్యూమ్-లీడ్ రిక్రూట్‌మెంట్ నుండి కెపాబిలిటీ-లీడ్ రిక్రూట్‌మెంట్‌కు నిర్మాణాత్మక మార్పును పొందుతోంది, ఇక్కడ సంస్థలు ప్రత్యేకమైన మరియు వ్యాపార-క్లిష్టమైన ప్రతిభకు ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయి. “ఇది టెక్నాలజీ టాలెంట్‌కు డిమాండ్ తగ్గడం కాదు, ప్రత్యేక నైపుణ్యాల వైపు డిమాండ్‌ను రీకాలిబ్రేషన్ చేయడం” అని ఫౌండిట్ (ఉద్యోగాలు & టాలెంట్ ప్లాట్‌ఫారమ్) VP, మార్కెటింగ్, అనుపమ భీమ్‌రాజ్క అన్నారు.కంపెనీలు కొత్త ఆవిష్కరణలు, ఉత్పాదకత మరియు డిజిటల్ పరివర్తన ఫలితాలను పెంచగల ప్రతిభపై దృష్టి సారిస్తూ నియామకంలో మరింత ఎంపిక చేసుకుంటున్నాయి. AI, డేటా, క్లౌడ్, సైబర్‌ సెక్యూరిటీ మరియు ప్రొడక్ట్ ఇంజనీరింగ్ పాత్రలలో ఉద్యోగాల జోరు కొనసాగుతుందని మేము ఆశిస్తున్నాము” అని ఫౌండిట్ (జాబ్స్ & టాలెంట్ ప్లాట్‌ఫారమ్) VP, మార్కెటింగ్, అనుపమ భీమ్‌రాజ్క అన్నారు.ఈ సంవత్సరం నియామకం ఎంపిక, టాలెంట్ హంటర్స్ చెప్పండిముఖ్యంగా ఎగుమతి-అనుసంధాన రంగాలలో నియామకాలు ఫ్రీజ్‌లు మరియు నెమ్మదైన డీల్ మార్పిడులలో గుర్తించదగిన పెరుగుదలను సర్వేలు సూచిస్తున్నాయి. దేశీయ డిమాండ్ బలహీనత కంటే ద్రవ్యోల్బణం, చమురు ధరలు మరియు గ్లోబల్ సెంటిమెంట్ ద్వారా పరోక్షంగా ప్రభావం చూపుతుంది, అనేక ప్రపంచ సహచరుల కంటే భారతదేశాన్ని సాపేక్షంగా మరింత స్థితిస్థాపకంగా ఉంచుతుంది.నీతి శర్మ, టీమ్‌లీజ్ డిజిటల్ యొక్క CEOకంపెనీలు కొత్త ఆవిష్కరణలు, ఉత్పాదకత మరియు డిజిటల్ పరివర్తన ఫలితాలను పెంచగల ప్రతిభపై దృష్టి సారిస్తూ నియామకంలో మరింత ఎంపిక చేసుకుంటున్నాయి. AI, డేటా, క్లౌడ్, సైబర్‌సెక్యూరిటీ మరియు ప్రొడక్ట్ ఇంజినీరింగ్ పాత్రలలో హైరింగ్ మొమెంటం కేంద్రీకృతమై ఉంటుందని మేము ఆశిస్తున్నాముఅనుపమ భీమ్‌రాజ్క, VP, మార్కెటింగ్, ఫౌండిట్ (ఉద్యోగాలు & ప్రతిభ వేదిక)